Mulher processa empresa após passar quase 20 anos recebendo salário sem funções atribuídas

Uma mulher francesa entrou com uma ação judicial contra a antiga empregadora, uma grande empresa do setor de telecomunicações, alegando ter permanecido durante quase duas décadas recebendo salário sem exercer atividades profissionais.

De acordo com informações do processo, ela foi admitida em 1993 e, após reestruturações internas, deixou de receber tarefas ou responsabilidades concretas. Apesar de continuar oficialmente vinculada à empresa, teria ficado sem funções práticas por anos consecutivos.

A trabalhadora sustenta que a situação caracterizou “inatividade forçada” e assédio moral institucional, afirmando que o afastamento das atividades afetou significativamente sua saúde mental e seu bem-estar ao longo do tempo.

Por sua vez, a empresa afirma que tentou garantir condições adequadas de trabalho, levando em conta licenças médicas e questões de saúde da funcionária. O caso ainda está em análise judicial e não há decisão definitiva.

A história ganhou repercussão internacional por expor uma situação incomum nas relações laborais, levantando discussões sobre direitos dos trabalhadores, deveres das empresas e os impactos psicológicos causados pela exclusão profissional prolongada.